Der Bereich befindet sich im Aufbau. Weitere Unterseiten zu Bewerbung, Arbeitsalltag, Reizbelastung, Kommunikation am Arbeitsplatz, Nachteilsausgleichen und beruflicher Rehabilitation sollen folgen.
Autismus und Arbeitsmarkt
Die Seite behandelt unter anderem Barrieren im Bewerbungs- und Auswahlprozess, die Datenlage zur Beschäftigungssituation sowie förderliche Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz.
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Neurodivergenz und Höchstleistung am Arbeitsplatz
Warum ein unauffälliger Arbeitstag erschöpfen kann: über die unsichtbare Verarbeitungs- und Regulationsarbeit, die neben den eigentlichen Aufgaben mitläuft – und über Arbeitsbedingungen, die diese Mehrbelastung verringern, statt sie der einzelnen Person zu überlassen.
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Geplante Themen in diesem Bereich
- Bewerbungsgespräche und soziale Erwartungen
- Offenlegung der Diagnose im Arbeitskontext
- Reizbelastung, Großraumbüro und Arbeitsumgebung
- Klare Kommunikation und transparente Aufgaben
- Autistischer Burnout und berufliche Überlastung
- Nachteilsausgleiche und angemessene Vorkehrungen
- Jobcoaching, Integrationsfachdienst und berufliche Rehabilitation
- Stärkenorientierte Arbeitsplätze für autistische Menschen
Passende weitere Inhalte der AU-ADHS-Ambulanz
- BA und DRV: Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Der Grad der Behinderung (GdB)
- Eingliederungshilfe
- Erwerbsminderungsrente
- Autistischer Burnout im Erwachsenenalter
- Stress und Kommunikation im Autismus-Spektrum